직장생활

일본 회사에서 폭언, 따돌림, 과도한 업무지시를 겪었다면 무엇부터 해야 할까요? 직장 내 괴롭힘의 판단 기준, 기록할 증거, 사내·외부 상담과 퇴사 전 확인사항을 정리했습니다.

일본 채용공고의 ‘상여금 연 2회’는 얼마를 보장한다는 뜻일까요? 첫해 보너스가 적은 이유, 평가기간과 재직 조건, 세금·사회보험료와 실수령액까지 정리했습니다.

일본 채용공고의 고정잔업대와 기본급은 어떻게 다를까요? 포함 시간, 초과 잔업수당, 급여명세서 확인법과 세금·사회보험료에 미치는 영향까지 쉽게 정리했습니다.

일본 회사에서 해고나 권고사직 통보를 받았을 때 먼저 확인할 내용을 정리했습니다. 퇴사서 서명, 해고 사유, 급여·유급휴가, 퇴직서류와 입관 신고까지 순서대로 확인해보세요.

일본 회사 수습기간에 급여가 달라진다면 무엇을 확인해야 할까요? 계약기간과 수습기간의 차이, 본채용 기준, 보험 가입과 수습 연장·본채용 거절 시 대응을 정리했습니다.

일본 급여명세서의 지급·공제·실수령액 항목과 취업 2년 차 6월 주민세, 9월 사회보험료 때문에 월급이 달라지는 이유를 정리합니다.

일본에서 퇴사 전 남은 유급휴가를 사용하는 방법을 정리합니다. 연차 잔여일수, 마지막 출근일 계산, 시기변경권과 회사에 요청할 문장까지 확인하세요.

일본 회사 퇴사 후 재취업·실업급여·건강보험 처리에 필요한 원천징수표, 고용보험 피보험자증, 이직표, 자격상실증명서와 요청 순서를 정리합니다.